VTH Academie

Docent: Dorien de Wit

Dorien de Wit is veranderkundige. Vanuit die rol staat ze organisaties bij in kleine en grote veranderprocessen. Haar focus ligt op maatschappelijke organisaties met opgaven waar vaak samenwerking tussen disciplines en organisaties voor nodig is: denk aan opgaven op het gebied van volkshuisvesting en  leefbare, betrokken en groene wijken. Ze draagt geregeld bij aan versterking van democratisch handelen, via begeleiding van raden en colleges van gemeenten en waterschappen. Ze begeleidt zelfevaluaties van raden van toezicht en commissarissen. Zelf is ze voorzitter van een RvC van een woningcorporatie en lid van een RvT van enkele sociaal werk organisaties.

Woorden die haar typeren zijn Rotterdams en Utrechts, water en groen, nuchter en enthousiast, gespreksleider en conflictbemiddelaar.

1 opleiding gevonden

Toezien op verandervermogen

  • 1 dag

Organisaties staan voortdurend voor nieuwe opgaven. Arbeidsmarktkrapte, digitalisering en veranderende vormen van samenwerking vragen om blijvende ontwikkeling. Bestuurders starten daarom regelmatig verandertrajecten om hun organisatie toekomstbestendig te maken. Voor toezichthouders roept dat belangrijke vragen op. Hoe beoordeelt u of een verandertraject kans van slagen heeft? Hoe krijgt u zicht op wat er werkelijk gebeurt in Lees verder »